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如何提高奶茶店员工的工作积极性

来源:古茗官网    发布时间:2018-04-28 16:33:34

现在想开一家奶茶店比以前困难多了,不仅开店成本提高了不少,更重要的是现在服务行业人员紧缺,有时候一家店想招一名合适的员工需要等很久。但是稳定的人员构成其实能够给奶茶店带来更稳定的收益,因为这样更容易和消费者之间建立长期稳定的联系,频繁更换员工并不利于奶茶店发展。那么怎么才能够把员工留下来呢?如何提高奶茶店员工的工作积极性。

北京11选5官网很多经营者抱怨自己的员工上班不积极,不是偷懒就是态度差,导致消费者对奶茶店非常不满意,奶茶店的口碑也不太好。其实员工在工作中这样表现,经营者首先应该反思自己做的够不够,有没有让员工表示不满的地方。

如何提高奶茶店员工的工作积极性

北京11选5官网首先看自己的工资是否让员工满意,很多经营者在设计薪酬的时候都会照搬市场上其他的奶茶店,让员工觉得去哪里上班都是一样,当他们在这份工作做的不开心时,自然就会离开,奶茶店离职率降不下来,可能就是这个原因,所以经营者不防自己设计薪酬制度,让员工上班更加有动力。

其次,奶茶店真的为员工提供培训通道了吗?有时候奶茶店招聘的员工其实之前并没有工作经验,所以他们不懂接待顾客时需要注意的问题。所以经营者必须为奶茶店员工安排培训,即使是入职之后也需要定期培训,提高大家的综合服务素质。

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